아주대학교 2026 인문계열 [문제 1-2] 공개 논술 가이드
현대 교육·입시·채용의 능력주의가 낳는 구조적 불평등과 사회적 폐해를 진단하고, 공정한 기회와 절차, 맞춤형 지원, 연대와 존엄의 관점에서 제도적 대안을 제시하는 문항입니다.
배점: 30점
문항 요약
제시문을 활용해 현대 사회, 특히 교육·입시·채용에서 나타나는 능력주의의 문제점을 구체적으로 설명하고, 그 문제에 맞는 제도적 해결 방안을 논리적으로 제시해야 합니다.
대학 공개 기준
채점 기준
현대 능력주의 문제 진단
능력·업적 중심의 경쟁이 공정하려면 기회와 절차가 먼저 보장되어야 한다는 점을 바탕으로, 현대 교육·입시·채용의 구조적 불평등과 심리·사회적 폐해, 평균주의적 평가가 낳는 다양성 억압을 진단하는지를 봅니다.
능력과 업적에 따른 배분은 성취 동기를 높일 수 있지만, 출발 조건의 격차를 제도로 줄이고 공정한 기회와 절차를 보장할 때에만 정의로울 수 있음을 파악합니다. 또한 능력주의가 승자와 패자에게 주는 심리적 상처와 연대 약화, 평균적 기준이 개인의 실제 차이를 반영하지 못하는 한계를 근거로 활용합니다.
이 근거들을 현대 교육·입시·채용에 적용해, 공정 경쟁을 표방하면서도 출발선의 격차와 구조적 장벽을 간과하여 불평등을 심화하고 결과를 개인 책임으로 돌리며, 과열 경쟁과 갈등을 키우고 다양한 조건과 역량을 억압한다고 해석합니다.
교육·입시·채용의 제도적 대안
능력주의의 구조적 불평등·사회적 폐해·다양성 억압이라는 진단에 맞추어 기회 균등과 맞춤형 지원, 절차의 투명성, 사회안전망을 구체적인 제도적 대안으로 연결하는지를 봅니다.
정의로운 분배에는 공정한 제도와 절차가 필요하고, 신체적·사회적 조건에서 생기는 기회 격차를 줄여야 하며, 개인의 서로 다른 조건에 맞춘 지원이 실질적 기회 평등을 만든다는 점을 근거로 활용합니다. 아울러 개인 책임의 절대화가 연대와 소속감을 약화한다는 점과 누구나 존엄하게 살아갈 조건이 필요하다는 점을 파악합니다.
교육·입시·채용의 문제에 맞추어 배경에 따른 차별과 출발선 격차를 줄이는 기회 균등 정책과 개인별 맞춤형 지원을 함께 시행하고, 선발·평가 절차의 투명성을 높이며, 불안정 노동층과 청년층을 보호하는 사회안전망을 강화해야 한다고 제안합니다.
앞서 진단한 구조적 불평등, 승자와 패자의 심리·사회적 폐해, 평균주의에 따른 다양성 억압을 각각의 대안과 대응시켜, 공정한 평가가 개인의 성장뿐 아니라 사회적 신뢰·연대·존엄도 함께 회복하도록 논리를 확장합니다.
분량 및 표현
제시문의 구체적 내용을 정확히 활용해 문제점과 대안을 심층적·논리적으로 구성하고, 띄어쓰기를 포함한 500±50자 분량과 정확한 표현을 갖추었는지를 봅니다.
제시문의 구체적 근거를 바탕으로 현대 사회의 문제점과 교육·입시·채용의 대안을 논리적으로 연결하고, 띄어쓰기를 포함해 450~550자로 정확하게 표현합니다.
대학 발표 예시답안
출처: 아주대학교 선행학습 영향평가 보고서
[문제1-2] 현대 사회는 계급이나 신분에 따른 제약은 사라지고 개인의 재능과 성취를 기반으로 한 공정한 경쟁을 강조하지만, 실제로는 출발선의 격차와 구조적 장벽을 간과하여 불평등을 심화시키는 경향이 있다. (나)가 말하듯 능력주의는 승자에게는 불안증과 오만을, 패자에게는 굴욕감과 사기 저하를 낳아 사회적 연대를 약화시킨다. 능력과 업적을 지나치게 강조하는 경우 사회적 약자를 고려하지 못하고, 과열 경쟁으로 인한 갈등이 증폭되며, 평균주의적 기준에 의해 다양성을 억압하는 것과 같은 문제점을 낳는다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 첫째, 교육과 채용 과정에서 배경에서 오는 차별과 격차를 줄이는 기회 균등 정책과 맞춤형 지원이 필요하다. 둘째, 선발과 평가 절차의 투명성을 높여 공정한 절차에 대한 사회적 신뢰를 확보해야 한다. 셋째, 고용이 불안정한 노동층과 업적을 쌓을 시간이 적은 청년층을 위한 사회안전망을 강화해 구조적 위험을 완화해야 한다. 이러한 제도적 보완을 통해서 능력에 대한 공정한 평가는 개인의 성장과 사회적 조화를 동시에 이루는 방향으로 작동할 수 있다.(541자)
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답안 분석
예시답안은 현대 교육·입시·채용이 출발선의 격차와 구조적 장벽을 간과해 불평등을 심화하고, 능력주의가 불안·오만·굴욕·사기 저하와 연대 약화를 낳으며, 평균주의적 기준이 다양성을 억압한다는 진단을 모두 담고 있습니다. 또한 기회 균등과 맞춤형 지원, 절차의 투명성, 불안정 노동층과 청년층을 위한 사회안전망 강화까지 제시하여 각 문제 진단에 대응하는 제도적 대안의 전체 범위를 구현하고 있습니다.
핵심 포인트
능력과 업적에 따른 경쟁 자체만 비판하지 말고, 그것이 공정하려면 출발 조건의 격차를 줄이는 제도와 공정한 절차가 선행되어야 한다는 조건을 현대 교육·입시·채용의 현실에 연결해 쓰세요.
승자의 불안과 오만, 패자의 굴욕과 사기 저하를 개인의 감정으로만 제시하지 말고, 개인 책임의 절대화가 과열 경쟁과 갈등을 키우고 사회적 연대와 소속감을 약화한다는 공동체 차원의 결과까지 설명하세요.
구조적 격차에는 기회 균등, 개인차의 무시에는 맞춤형 지원, 절차 불신에는 투명성, 불안정 노동층과 청년층의 위험에는 사회안전망을 대응시켜 문제와 대안의 연결을 분명히 하세요.