한국외대 2022 사회 2번 논술 | 합격의 기준
두 기업의 공통점과 차이점을 나열하면 기본 수준. 당락은 'A사의 수치화 심화가 왜 실패했고 B사의 자율성 존중이 왜 성공했는지를 문제 1의 두 관점으로 연결하는 데서' 갈립니다. 채점기준과 예시답안을 확인하세요.
배점: 210점
문항 요약
제시문 (사)의 A사와 (아)의 B사를 비교하여 공통점과 차이점을 도출하고, [문제 1]에서 분류한 두 관점(수로 모든 것을 표현할 수 있다는 관점 vs 수치화할 수 없는 것이 있다는 관점)을 활용하여 두 사례를 평가하는 문항입니다.
채점 기준
두 기업 사례의 공통점과 차이점 비교
제시문 (사)의 A사와 (아)의 B사가 어떤 점에서 같고 어떤 점에서 다른지를 정확히 파악하고, 비교 구조로 정리하는 능력을 봅니다. 두 기업 모두 수치화된 데이터 기반 관리시스템을 도입하여 초기 성과를 거두었다가 성장세가 둔화된 공통점, 그리고 난관에 대한 대응 방식과 그 결과의 차이를 봅니다.
제시문에 직접 명시된 정보를 파악합니다. 두 기업 모두 데이터 기반 관리시스템을 도입했다는 점, 초기에 성과를 거두었다는 점, 어느 시점부터 성장세가 둔화되었다는 점을 제시문에서 읽어내고, 공통점/차이점이라는 비교 축으로 정리합니다.
제시문에서 함축된 의미까지 도출합니다. A사가 데이터 분석팀을 신설하고 개인 감정까지 추적한 것이 '수치화 관리의 확대·심화'임을 파악하고, 보너스 정체가 '성과 정체'를 의미함을 읽어냅니다. B사가 유연한 관리와 자율성 존중으로 전환하여 실적이 두 배 상승한 것까지 연결합니다.
[문제 1]의 두 관점을 활용한 사례 평가
[문제 1]에서 분류한 두 관점(수치화 가능 관점과 수치화 불가능 관점)을 A사와 B사 사례에 연결하여 평가하는 능력을 봅니다. 단순히 관점을 언급하는 것이 아니라, 두 관점이 사례에서 어떻게 작동하는지를 논리적으로 연결해야 합니다.
[문제 1]의 두 관점을 사례에 적용하여, 적절한 수준의 수치화는 필요하지만 과도한 수치화는 역효과를 초래한다는 양면성을 평가합니다.
두 관점을 종합하여 한 단계 더 나아간 귀결을 도출합니다. 수치화할 수 없는 직원의 개별성과 자율성을 존중하는 관리가 궁극적으로 회사 발전에 도움이 된다는 함의까지 논리적으로 이끌어냅니다.
글의 구성과 표현
500자 내외(450~550자) 범위 내에서 비교와 평가를 논리적으로 구성하고, 문장 표현이 유려한지를 봅니다.
450~550자 분량을 준수하고, 맞춤법과 문장 구성이 자연스러운 수준입니다.
예시 답안
출처: 한국외국어대학교 선행학습 영향평가 보고서
(사)와 (아)는 수치화된 데이터를 활용하여 직원관리시스템을 운용한 두 기업의 사례이다. (사)의 A사와 (아)의 B사의 공통점은 다음과 같다. 첫째, A사와 B사 모두 수치화된 데이터에 기반한 직원관리시스템을 활용하여 일정 기간 성과를 거두었다. 둘째, 일정 기간 이룬 성과에도 불구하고 어느 시점에서부터 기업의 성장세가 둔화되었다. A사와 B사의 차이점은 다음과 같다. 첫째, A사는 난관 타개를 위해 계량화된 관리 방법의 시행을 확대하고 심화했다. 반면, B사는 데이터에 의한 기계적 관리 방식을 완화하고 개인의 특성을 존중하는 등 이전의 계량화된 관리 방법이 갖고 있는 문제점을 수정 보완하였다. 둘째, 각각 다른 해결책을 도입한 결과, A사의 성과는 정체된 반면, B사의 성과는 상승하였다. A사와 B사의 사례를 통해 회사 운영에 있어 적절한 수준의 계량화는 필요하지만 계량화의 역효과에 주의하여야 하고, 수치화할 수 없는 직원의 개별성 등을 존중해주는 직원 관리가 회사의 발전에 도움이 됨을 인식하여야 한다.
509자
답안 분석
예시답안은 먼저 두 기업의 공통점(데이터 기반 시스템 도입, 초기 성과, 성장세 둔화)을 정리한 뒤, 차이점(A사의 수치화 심화 vs B사의 유연화 전환, 그 결과의 차이)을 체계적으로 비교합니다. 마지막에 [문제 1]의 관점을 활용하여 적절한 수치화의 필요성과 과도한 수치화의 역효과, 그리고 직원 개별성 존중의 중요성까지 종합적으로 평가합니다.
핵심 포인트
공통점을 단순히 '두 기업 모두 시스템을 도입했다'로 끝내는 학생이 많습니다. '초기 성과를 거둔 뒤 성장세가 둔화되었다'는 두 번째 공통점까지 짚어야 비교가 완성됩니다.
차이점에서 A사의 대응을 '데이터 분석팀 신설'이라고만 쓰면 기본 수준입니다. 그것이 '수치화 관리의 확대·심화'라는 의미를 갖는다는 점까지 해석해야 우수 수준에 도달합니다.
높은 점수의 핵심은 [문제 1]의 관점을 사례에 '적용'하는 부분입니다. 관점을 언급만 하지 말고, 적절한 수치화는 필요하되 과도하면 역효과가 난다는 양면성, 나아가 수치화할 수 없는 개별성 존중이 성과로 이어진다는 귀결까지 연결해야 합니다.